服務流程

項目洽談→需求分析→市場調(diào)查→簽訂協(xié)議→支付定金→尋獵→獵頭面試、測評→客戶面試→錄用→支付費用→跟蹤服務

(一)項目洽談

需求分析:對對客戶及招聘需求進行深入分析。
市場調(diào)查:了解分析市場并與客戶溝通。
提交訪尋建議:包括我們對任務的理解、訪尋目標和渠道、訪尋的計劃、訪尋費的付費方式、其他相關建議。 
協(xié)議簽訂:簽訂協(xié)議書,進一步明確相互責任、權利和義務,客戶支付尋訪委托金。

(二)實施階段

研究:詳細了解競爭對手信息,確定搜尋范圍,尋找潛在候選人。
面試:通過面試,挑選3-5名合適的候選人推薦給客戶。

(三)客戶面試

面試:幫助客戶聯(lián)系,并安排面試事宜。
反饋:初步面試后,我們將和客戶討論面試情況,并及時給候選人反饋面試結(jié)果。

(四)錄用

談判:如有必要,我們協(xié)助客戶與應聘者討論薪資福利問題,并幫助客戶傳遞錄用確認函。
完成推薦:協(xié)助解決人才聘用相關問題,做好后續(xù)溝通和服務,確保人才最終到位。
跟蹤:在試用期內(nèi),我們和被錄用人員保持聯(lián)系,為他們提供必要的溝通、咨詢和指導。